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三员入企  党建发力 以“党建强”推动“发展强”
作者:  来源:  发布时间:2015-5-25  【字体:  


    高新区在基层组织建设年活动中,结合园区实际,在全区组织开展“三员入企、党建发力”活动,活动采取“部门包片”、“一人一企”点面结合的形式,将园区企业划片分区,分工负责,构建一个辐射全区、责任到人的“三位一体”网格化服务机制,从区机关选派58名机关党员干部每人挂点一个企业,在走访和服务企业过程中,这个干部既是企业党建工作指导员,又是企业发展服务员,还是党风廉政建设监察员,真正实现以“党建强”推动“发展强”。


    1、在加强非公企业党建,发挥党组织战斗堡垒作用上发力。
把做好党组织和党的工作“两个覆盖”作为发挥非公企业党组织发挥战斗堡垒作用的首要任务来抓。一是发展壮大党员队伍。坚持“造血”和“输血”相结合,采取在企业中发展一批,引导企业“口袋”党员亮身份找出一批,选派“三员”输入一批的办法,发展壮大非公企业党员队伍。二是创新组织设置方式。在常规组建的基础上,积极探索点块结合的“1+N”型非公党建模式,全面提高党组织覆盖面;三是扩大组织工作覆盖面。对未建立党组织的企业,采取选派“三员”,积极开展党的工作,协调有关职能部门,推进党建工作进企业、政府服务进企业、党风廉政建设文化进企业。四是建立高新区党建微信平台,把党的活动阵地拓展到网络上,增强党组织的影响力和吸引力,提升战斗力。


    2、在提供优质服务,加快企业发展上发力。一是围绕服务企业健康发展发挥作用。及时掌握了解企业在生产经营中存在的困难和问题,积极协调解决和处理企业提出的问题和诉求,采取切实有效措施减轻企业负担,为企业提供高效优质服务。二是围绕服务企业职工群众发挥作用。积极协调各方利益关系,及时化解劳资纠纷,维护各方合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。加强和改进企业思想政治工作,注重对职工的人文关怀和心理疏导,帮助解决实际困难。三是围绕增强企业创新能力上发挥作用。以学习型党组织建设带动学习型企业建设,提高职工群众综合素质,增强企业创新能力。


    3、在培养锻炼机关党员干部,提升抓发展、促发展能力上发力。
把“三员入企”活动,作为在实践中培养机关党员干部的重要途径,切实提高抓发展、促发展能力。一是开展岗前业务培训。邀请全市党建工作专家授课,对“三员”开展党建工作业务培训,提高党建业务水平,为指导开展各项工作打基础。二是交任务、压担子,促成长。要求“三员”放下架子,俯下身子,工作中勇于挑担子,在实践中积累经验,增长才干,提高实际工作能力和水平;三是建立“三员入企”工作考核机制。定期对三员进行考核,考核结果作为区党工委选拔任用干部的重要依据。


    4、在加强党风廉政建设,保障优良发展环境上发力。
以党风廉政评议评价工作为中心,对企业在发展中遇到的不公平对待、部门不作为、乱作为、慢作为或乱收费、乱罚款现象,由挂点该企业的“三员”负责向区监察部门反映,及时查处,为企业发展营造良好环境。

 

 

 

 



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